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Les fondamentaux du MBTI

Comprendre les différences entre les personnes et leurs complémentarités

formation_MBTI
  • Durée :

  • 14 heures/2 jours

A l’issue de cette formation le stagiaire aura :

  • une meilleure connaissance de soi à travers une approche des types psychologiques qui décrit les différences de personnalités en termes positifs et constructifs.
  • la faculté de comprendre les différences entre les personnes et en quoi elles peuvent être complémentaires dans un contexte professionnel.

Le MBTI peut être utilisé pour travailler sur une large variété de problématiques :

  • Développement personnel : résolution de problème, gestion de stress…
  • Travailler avec les autres : style de communication, résolutions des conflits…
  • Au sein d’une équipe et organisation : développer son style de leadership, gérer plus efficacement le changement…

Objectifs pédagogiques

A l’issue des différents modules ou séquences de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Déterminer ses préférences MBTI qui lui correspond le mieux à travers un processus d’auto-positionnement
  • Comparer et comprendre l’autre grâce à des mises en situation
  • Mettre en place un plan d’action répondant à la problématique de départ

Publics visés

  • Cadres, managers, collaborateurs…
  • Toutes personnes souhaitant développer son potentiel en termes d’efficacité personnelle et relationnelle

Pré-requis

  • Volonté de s’impliquer personnellement dans cette formation

Prochaines Sessions

EN PRÉSENTIEL (TROYES) :

  • 15 et 16 Octobre 2020

 

  • 19 et 20 Novembre 2020

 

Modalité pédagogique

  • Formation délivrée en présentiel
  • Questionnaire MBTI avant le présentiel
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Exposé théorique projeté
  • Rapport d’impact personnel
  • Mises en situation
  • Quizz

Moyens pédagogiques et techniques

Méthode pédagogique expositive :

  • Présentation orale d’un exposé théorique projeté

Méthode pédagogique active :

  • Jeux de rôle
  • Mises en situation

Méthode pédagogique interrogative :

  • Exercices de questionnement approprié du formateur qui va amener l’apprenant à construire lui-même ses propres connaissances

Votre formatrice

Marion Coignard

La formation est menée par une formatrice qualifiée MBTI (par The Myers-Briggs Compagny Limited), qui a exercé pendant 7 ans en tant que manager et RH dans le commerce, plus particulièrement la mode.

Modalités d’évaluation:

Dispositifs d’évaluation pendant la formation

  • Quiz final de validation des acquis

Dispositifs d’évaluation à la fin et après la formation

  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Questionnaire de satisfaction à froid

Validation et sanction

Remise d'une Attestation de formation délivrée par ACADEE. Y seront précisés les objectifs pédagogiques, le nombre d’heures total de la formation, la validation des acquis et la date.

Accessibilité

Pour toutes nos formations, nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter.

Les points forts de la formation:

  • A l’issue de la formation, le stagiaire se capable de comprendre les préférences MBTI. Mais aussi d’avoir un véritable plus en termes de connaissance de soi, de compréhension de l’autre et d’applications pratiques. Et pour finir il répondra à sa problématique de départ.
  • Une formatrice qualifiée MBTI (par The Myers-Briggs Compagny Limited) avec un passé dans le Management et les RH dans le commerce
  • Le MBTI peut être utilisé pour travailler sur une large variété de problématiques :
    • Développement personnel : résolution de problème, gestion de stress…
    • Travailler avec les autres : style de communication, résolutions des conflits…
    • Au sein d’une équipe et organisation : développer son style de leadership, gérer plus efficacement le changement…

 

Admission / Déroulement

  1. Entretien téléphonique et/ou physique de pré-admission avec Marion COIGNARD, formatrice au sein d’ACADEE, pour définir votre projet et vos objectifs.
  2. Présentation de la part du client des problématiques rencontrées et détermination des objectifs professionnels de la formation.
  3. Audit des besoins afin d’adapter la formation à chaque apprenant.
  4. Retour sur le test de positionnement et évaluation des besoins.
  5. Envoi des éléments administratifs : programme de formation, devis et convention.
  6. Délai d’accès à votre formation après accord de prise en charge : entre 1 et 3 semaines.
  7. Évaluation tout au long de la formation et de fin de formation.
  8. Remise d’une attestation de formation et/ou certification.
  9. Questionnaire permettant d’évaluer la formation.

ACADEE se réserve le droit d’annuler la formation si le nombre de stagiaire est inférieur à 4 personnes. 8 stagiaires maximum par session.

Programme de la formation

Jour 1 de 9 h à 12h30
  • Entretien de découverte
    • Introduction
    • Exploration de la dimension E-I
      • Définition
      • Caractéristiques
      • Schéma / Anecdotes
      • Préférence (reconnue, apparente, validée)
      • Validation des acquis : Questionnaire + mise en situation
    • Exploration de la dimension S-N
      • Définition
      • Caractéristiques
      • Schéma / Anecdotes
      • Préférence (reconnue, apparente, validée)
      • Validation des acquis : Questionnaire + mise en situation
Jour 1 de 14 h à 17h30
    • Exploration de la dimension T-F
      • Définition
      • Caractéristiques
      • Schéma / Anecdotes
      • Préférence (reconnue, apparente, validée)
      • Validation des acquis : Questionnaire + mise en situation
    • Exploration de la dimension J-P
      • Définition
      • Caractéristiques
      • Schéma / Anecdotes
      • Préférence (reconnue, apparente, validée)
      • Validation des acquis : Questionnaire + mise en situation
Jour 2 de 9 h à 12h30
    • Exploration du type dans son ensemble
    • Plan d’action
    • Validation des acquis : Réalisation du plan d’action personnel
Jour 2 de 14 h à 17h30
  • Application dimension par dimension
    • Utilisation constructive des différences sur chaque dimension
      • Validation des acquis : exercices de questionnement
    • Complémentarité des types sur chaque dimension
      • Validation des acquis : exercices de questionnement

Lieu de la formation

Hôtel Restaurant Campanile
52 Avenue Des Martyres du 24 Août 1944
10800 Buchères

– Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité
– Restauration possible sur place
– Hébergement possible sur place

 

EXPÉRIENCE ET RÉSULTATS
– Nous sommes pleinement inscrits dans une démarche qualité à travers le respect des critères du décret qualité. Nous sommes d’ailleurs référencés Datadock et engagé dans la démarche de certification Qualiopi.
– Le taux de satisfaction de cette formation sera actualisé après la première session.

Inscription

EN PRÉSENTIEL (TROYES) :

  • 15 et 16 Octobre 2020
  • 19 et 20 Novembre 2020

L’inscription définitive se fera via un bulletin d’inscription à renvoyer par email ou courrier.

Prestataire déclaré sous le numéro 44 10 00999 10 auprès du préfet de la région Grand Est. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Reproduction interdite sans autorisation, sous peine de poursuite. La version électronique de nos documents fait foi.

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